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招聘​
综合行政部 部长

职位描述:
1、集团运营计划管控考核方案制定及组织拟制年/月度等时间点计划和管控考核实施;
2、集团行政管理规定及流程制定和完善,并管控督促实施;
3、集团行政事务性工作和后勤保障工作督促管理;​
4、集团各所属公司行政管理督促;
5、集团会议及各项团体活动安排组织筹备和协调。
任职资格:
1、男性优先,35岁左右,统招本科及以上学历,企业管理或行政管理等相关专业;
2、三年以上大中型多元化集团企业行政中高层管理经验,具备独立管理工作能力;
3、具有丰富的运营计划管控考核制定推行经验及成本控制和行政后勤工作管理经验;
4、管控能力、组织及沟通协调能力、情绪管理能力、抗压能力、语言表达能力强; 
5、思维敏捷;公文写作能力强;熟练操作办公软件;
6、亲和力佳,形象佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。

运营计划部 部长

职位描述:
1、集团运营计划管控考核方案制定及组织拟制年/月度等时间点计划和管控考核实施;
2、集团成本控制管理规定及流程制定和完善,并管控督促实施;
3、集团行政工作督促管理。
任职资格:
1、男性优先,35岁左右,统招本科及以上学历,企业管理等相关专业;
2、三年以上大中型多元化集团企业运营计划中高层管理经验,具备独立工作能力;
3、具有丰富的运营计划管控考核制定推行经验及成本控制管理经验;
4、管控能力、组织及沟通协调能力、情绪管理能力、抗压能力、语言表达能力强; 
5、思维敏捷;公文写作能力强;熟练操作办公软件;
6、亲和力佳,形象佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。
7、具有行政管理经验优先。

总经理办公室 助理 (行政助理)

职位描述:
1、集团总经理办公室事务性工作办理;
2、集团行政事务性工作办理;
3、集团会议及各项团体活动组织筹备和协调;会议纪要记录;
4、集团法务及行政档案存档管理;
5、行政制度辅助拟制;合同拟制;总经办及行政公文拟制。
任职资格:
1、男性优先,28-35岁,统招本科及以上学历,专业不限;
2、三年以上大中型企业行政助理或总经办助理相关工作经验,具备独立工作能力,能够独立处理突发事件;
3、语言表达能力、沟通协调能力、情绪管理能力、抗压能力、工作条理分配能力强;
4、思维敏捷;公文写作能力强,能独立起草合同/总经办报告等;熟练操作办公软件;
5、日语或英语听说写流利;
6、亲和力佳,形象佳,工作责任心强,勤奋自律,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。

财务部 主管会计

职位描述:
1、负责集团所属服务行业(旅游/票务/医疗等)子公司会计核算,进行财务处理,编制会计报表;
2、按照集团公司要求对所属企业的经营活动、资金收支等进行财务审核和监管。
3、负责税款计算及纳税申报;
4、参与编制年度财务预算,进行财务预算和成本费用计划的分解、分析和控制;
5、定期分析公司的经济活动和财务状况,以书面形式向上级汇报。
任职资格:
1、35岁左右,40岁以下,统招本科及以上学历,财务管理、会计相关专业;
2、五年以上大中型企业会计工作经验,三年以上旅行社或相近行业主管会计工作经验;
3、熟悉国家财经相关的法律法规、税收政策、财务处理方法和财务分析知识;
4、精通财务报表编制;熟练应用Excel等办公软件和用友、金蝶财务软件;
5、组织能力、沟通协调能力、计划能力较强;保密意识和工作责任心强; 
6、耐心细致、严谨稳重、品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。

财务部 出纳

职位描述:
1、办理现金提取、保管、收付、银行结算等业务;
2、编制现金、银行记帐凭证,登记现金和银行存款日记帐; 
3、根据审批意见,审核单据,办理费用报销、支票领用等;
4、保管财务相关印章、空白收据和各种有价证券等;
5、财务保险柜安全使用和保管库存备用金;
6、单据/帐册/报表等会计资料整理和归档;
7、配合会计进行每月报税、工资发放及保险、公积金的缴纳。
任职资格:
1、女性,28-35岁,统招本科及以上学历,财务管理、会计相关专业;
2、三年以上大中型企业出纳相关工作经验,有房地产或物业管理行业工作经验优先;
3、语言表达能力、沟通协调能力、情绪管理能力、工作条理分配能力强;熟练操作办公软件和财务软件;
4、亲和力佳,形象佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。




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